Ressources & guides
Tout ce que les PME suisses doivent savoir sur la gestion du temps de travail, la conformité LTr et les outils de pointage.
Obligation d'enregistrer le temps de travail en Suisse : guide complet LTr 2026
Tout ce que les employeurs suisses doivent savoir sur l'obligation d'enregistrement du temps de travail selon la LTr. Les 3 modèles, les sanctions et les bonnes pratiques pour 2026.
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Les 8 meilleurs logiciels de pointage en Suisse (comparatif 2026)
Comparatif objectif des 8 meilleurs logiciels de pointage et gestion du temps de travail en Suisse : fonctionnalités, prix, avantages et inconvénients.
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Pointage par WhatsApp et Telegram pour les équipes de terrain en Suisse
Comment le pointage par messagerie (WhatsApp, Telegram) révolutionne la gestion du temps pour les équipes de chantier et de terrain en Suisse.
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Gestion du temps de travail pour PME suisses : le guide pratique 2026
Guide complet pour les PME suisses : comment gérer efficacement le temps de travail, rester conforme à la LTr et gagner en productivité en 2026.
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Heures supplémentaires en Suisse : calcul, droits et obligations
Art. 321c CO, seuil des 45h/50h, majoration de 25 % : tout ce que employeurs et employés doivent savoir sur les heures supplémentaires en Suisse, avec des exemples de calcul concrets.
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Sanctions si vous n'enregistrez pas les heures de travail en Suisse
Amendes jusqu'à CHF 10 000, inversion de la charge de la preuve, contrôles SECO : ce que risquent vraiment les employeurs suisses qui ne tiennent pas de registre des heures.
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Pourquoi quitter Excel pour un logiciel de pointage en 2026
Excel semble gratuit, mais ses limites coûtent cher : erreurs de saisie, non-conformité LTr, zéro mobilité. Découvrez les 7 raisons de passer à un vrai logiciel de pointage et comment migrer en 3 étapes.
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Différence entre heures supplémentaires et travail supplémentaire en Suisse
Art. 321c CO ou Art. 12 LTr ? La confusion est fréquente et coûteuse. Découvrez la distinction juridique précise, les seuils, les majorations et qui peut refuser quoi.
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